Последние отзывы о компаниях в Тамбове

В больнице ужасные зарплаты! Мед сестры получают 8-10 тыс руб. Постовые, процедурные. Не важно даже сколько часов отработано. Переработка не оплачивается вообще! А она постоянно есть. Половину мед сестёр уволили. Остальные выполняют их обязанности за ту же зарплату. Санитарки получают такую же зарплату!

Всем привет! У сего персонажа - собственника магазина - ИП Лукина Андрея есть в народе второе имя - ИП Напомню. Каким же образом он стал таким многоликим? Отвечаю, очень старался. В свое время я выполнял для данного субъекта ряд работ, вернее услуг, на джентельменских условиях. И вот на горизонте замаячили другие лица с более выгодными условиями, тоже джентельменскими. Но это всегда пожалуйста, как говорится, мы все как та рыба, которой лучше где глубже. Я работу выполнил, а он сообщил, что если я немного в цене не подвинусь, он уйдёт к конкуренту. Направление определил и пошёл так пошёл... И как положено честному человеку денежки за работу не заплатил, настаивать я не стал и бегать как девчонка ныть ну отдайте честно заработанные. Прошло время, что-то конкуренты ожидания Андрея не потянули, видно. А услуги как воздух нужны и вот Андрей с гордо поднятой головкой примчался обратно проситься. Плати денежки и продолжим, люди мы не гордые. Какие денежки? - вопрошает удивлённо Андрей? Я что-то не помню, я ведь все отдал. У меня в тот момент был только один вопрос: человек придуривается или правда думмкопф (вот на этом слове немцы бы меня поняли!). Вопрос впоследствии решился положительно. Люди честные, два раза подумайте, прежде чем связываться с людьми, у которых "проблемы" с памятью, местами помню- местами нет. Я слышал, что таблетки улучшающие память уже изобрели. Вот только название запамятовал).

ООО Доставка, компания абсолютно безразлично относиться к своим сотрудникам, внесена система штрафов ст 193. Вычет штрафов происходит из оклада, переводят на ставку 0,25 в принудительном порядке, проверяют супервайзеров на полиграфе, заставляют подписывать информацию о не разглашении информации в течении 5 лет, если разглашаешь информацию штраф 1000000 руб, постоянные непонятки с премией. Нет стабильности и нормального руководства.

Данная организация ищет на должность помощника бухгалтера студентку-лохушку, готовую работать за "спасибо". Если им не напомнить про зп (которую, естественно, платят на руки), то про тебя и не вспомнят! А если систематически "требовать" честно заработанные тобой деньги, то тебе скажут "до свидания", ибо платить не входит в их планы! Если Вам нужен опыт работы, вы готовы за бесплатно выполнять порученную работу (в т.ч. ходить глав.буху за пирожками), то безусловно соглашайтесь!

Действительно отвратительная организация. Директор несмотря на свой молодой возраст - застрял в 90-х. Общение с работниками только на мате. Оформление официального нет. Зарплату не платят или платят вдвое меньше обещанного но и за этим нужно побегать и поунижаться выклянчивая свое же заработанное. На все претензии одни ответ идите на х... Жалуйтесь куда хотите мне на всех пох.. Вот интересно инспекции по труду и прокуратура в курсе? Или действительно таким мудакам они не указ..

Здравствуйте! Жители г Тамбова убедительная просьба не ходить в данную организацию устраиваться на работу! ЭТО Мошенники! Разводят пожилых людей на деньги по ремонту пластиковых окон. Цены Завышены! Ходят как последние шакалы и разводят наших с Вами родителей и бабушек с дедушками опираясь на то что яка бы у них окно с хреновыми уплотнителями и ТД. Не тратте свое время, скоро эта фирма закроется и ВЫ свою трудовую не найдете!

Устроилась на работу оператором ПК. Сразу огласили оплату-обучение 2 недели-зарплата исходя из оклада 10000 р., затем 2 месяца испытательного срока-оклад 13000 р., а далее оклад 15000 р. Рабочий день с 8. 00 до 17. 00, пятидневка. Как оказалось, на самом деле сотрудники приходят на работу к 6. 30 и уходят в 18-19. 00, по мере выполнения всего объема работы. И по субботам часто выходят. Обучение мое выглядело так-накладывали кипу бумаг, накладных и прочее, и, не поднимая головы от клавиатуры, сидела и работала, на ровне со всеми. Хватило меня на неделю... Так как с каждым днем, выполнив свою работу, мне прибавляли еще и еще, с других отделов приносили еще накладные, так как там не успевали. Я пришла к выводу, что скоро и мне придется задерживаться-так как руководство ставит цель-задачу не покидать рабочего места, пока не будет выполнен ВЕСЬ объем работы. Я сказала начальнице, что больше не буду у них работать и поинтересовалась, когда смогу получить зарплату за неделю. Мне был дан ответ-ОБУЧЕНИЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ УСЛОВИИ ДАЛЬНЕЙШЕЙ РАБОТЫ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ... Изначально при собеседовании данное условие не обговаривается, так что неделя моего труда в пустую... Бегущая строка и вакансии на сайтах Тамбова ТРЕБУЕТСЯ ОПЕРАТОР ПК, это от их организации, адрес Ипподромная 5, они же Бинес Торг, они же Молочная доставка, они же Молочный мир.

Огромная текучка кадров, полное отсутствие организационной части производственного и последующих процессов, отсутствие должностных инструкций и, как следствие, работа по принципу "стой там, ходи сюда", увольняют хороших специалистов по причине самодурства и воровства руководства

В данной организации идет нарушение со стороны ТК РФ. Больничные не оплачиваются. При увольнении расчет занижается. Руководство своих обещаний не сдерживает. С заработной платой тоже косяк. Ее считает нач. отдела. Бывает такое что что-то забывает вовсе посчитать в пользу себе. Про рабочий процесс и говорить нечего. Из за внутренней несогласованности приходится по 100 раз переделывать проекты, при этом данные переделки никак не оплачиваются. В общем гнилая конторка....понтов и пыли в глаза больше...

работаю программистом 1) разовая работа, например, а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют. б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют. в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же. 2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки - уволит. а) опытный народ объяснял, что "вот это лучше не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает". б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С) 3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения: а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат - стресс. б) технологии и планы меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине. в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое. 4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам, составляющим костяк команды, платят вовремя). 5) полностью чёрная зп, платежи приходят от левых фирм, хотя расписываемся за белую часть в 6 тыщ.

Никогда не идите работать к этой женщине!Находиться рабочее место в тд Москва отдел женской одежды рядом с отделом Зенден.Обманывает с з п не оформляет специально чтобы при увольнении не заплатить .Выносит мозг если нет продаж,Если вам дороги ваше время и нервы никогда туда не ходите!

Транспортная компания ООО. Сельта в руководящем составе 80% непрофессионалов, они разрушают компанию, режут зарплату водителям по этому у нас большая тякучка. Галецкий ты подумай, мы все уходим в Пятёрочку, а там нас берут! В компании ООО. Сельта в руководстве данной компании одни воры!

Ужасная контора! Текучка бешенная! За месяц 14 человек! Обманывают с ЗП, директриса делает вид что "ничего такого не говорила" и это вы не в своем уме. Двуличная бабушка, ангел на собеседовании, но буквально через 2 дня показывает всю свою сущность. На ее столе пропадают все важные документы (Накладны, договора и тд.)а когда она их найдет, будете виноваты вы! Не ходите туда ради бога, не тратьте свое время и нервы, и не верьте обещанной ЗП.

Зарплата "черная", официально оформляют на 8000 руб., так что при увольнении ничего не докажешь. Отсутствует какая либо стратегия, нет стратегического планирования в работе с дистрами и сотрудниками. Нет гарантии в завтрашнем дне, руководитель Галаев Андрей в приступах истерики может потребовать увольнения за свои или офисные ошибки, у него все виноваты кроме его одного. Иными словами путем увольнения сотрудников показывает свою решительность для руководства и идет можно сказать по "трупам". При расчете с уволенными сотрудниками нет честности, обещают одно, а на деле совсем наоборот. Пользуется Галаев А. какими то мифическими штрафами, при чем сотрудник узнает о них по факту получения ЗП. Т.к. оплата в "черную" понять с чего "сняли" не получается, и доказать ничего не можешь. Я работал в Крыму, рост и динамика "в плюсе", но это не помешало потребовать написать заявления по собственному. Бог им судья, надеюсь на их "процветание".