Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Устроилась на работу оператором ПК. Сразу огласили оплату-обучение 2 недели-зарплата исходя из оклада 10000 р., затем 2 месяца испытательного срока-оклад 13000 р., а далее оклад 15000 р. Рабочий день с 8. 00 до 17. 00, пятидневка. Как оказалось, на самом деле сотрудники приходят на работу к 6. 30 и уходят в 18-19. 00, по мере выполнения всего объема работы. И по субботам часто выходят. Обучение мое выглядело так-накладывали кипу бумаг, накладных и прочее, и, не поднимая головы от клавиатуры, сидела и работала, на ровне со всеми. Хватило меня на неделю... Так как с каждым днем, выполнив свою работу, мне прибавляли еще и еще, с других отделов приносили еще накладные, так как там не успевали. Я пришла к выводу, что скоро и мне придется задерживаться-так как руководство ставит цель-задачу не покидать рабочего места, пока не будет выполнен ВЕСЬ объем работы. Я сказала начальнице, что больше не буду у них работать и поинтересовалась, когда смогу получить зарплату за неделю. Мне был дан ответ-ОБУЧЕНИЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ УСЛОВИИ ДАЛЬНЕЙШЕЙ РАБОТЫ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ... Изначально при собеседовании данное условие не обговаривается, так что неделя моего труда в пустую... Бегущая строка и вакансии на сайтах Тамбова ТРЕБУЕТСЯ ОПЕРАТОР ПК, это от их организации, адрес Ипподромная 5, они же Бинес Торг, они же Молочная доставка, они же Молочный мир.
Позвонила с целью получить необходимую информацию об открытой вакансии продавца-консультанта. Ответила мне хамоватая женщина (она же по отзывам заведующая). Начала открыто придираться к моему опыту работы на предыдущих местах работы, к моим пожеланиям по заработной плате (а они соответствуют законным, что означает - оклад должен быть не менее МРОТ). Никакой информации о работе и условиях я так и не получила. Не советую обращаться в данную организацию, т.к. Управляющий контингент не соответствует своему статусу.
Директор залип в 90х годах, хамло редкосное, (для него люди это мусор) официального трудоустроиться не реально, з.п. Платит кому хочет, а чаще всего кидает. График директор придумал сам с 8:00 до 18:00 (обедать нельзя) Тут ловить нечего. Отработаешь и не заплатят.
Работодатель не выплачивает зарплату сотрудникам и они вынуждены увольняться без полагающейся оплаты. Следом набирают новую команду и происходит такая же история. Даже когда от продаж организация получает деньги, они остаются у администрации, но не у работников. Директор и бухгалтер родственники.
С начало пообещали официальное трудоустройство, позже выяснилось что официально не устроят, отработав 4 дня меня не расчитали (жду уже неделю). Наталья Викторовна трубку не берет и не отвечает. График работы с 8до18 без обеда, полное нарушение. Полный беспредел.
работаю программистом
1) разовая работа, например,
а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют.
б) сейчас костяк команды накодил винигрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют.
в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же.
2) начальник не шарит, но если объяснять ошибки - уволит.
а) опытный народ объяснял что "вот это лучше не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает".
б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С)
3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения:
а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат - стресс.
б) технологии и планы меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине.
в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое.
4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам составляющим костяк команды платят вовремя)
Если вы видете этот текст, значит вы столкнулись с вымогательством со стороны владельцев сайта jobrate.net, требующих от вас деньги за удаление отзывов. Ознакомьтесь со следующей информацией, она будет Вам полезна при обращении в Роскомнадзор,правоохранительные органы, прокуратуру и налоговую службу.
Сайт jobrate.net программировал Андрей Пашенцев (1981 г.р, Харьков, Киев). Icq 300395026. почта: avp200681@gmail.com. Набор цифр в адресе соответствует дате рождения.
Домен jobrate.net зарегистрирован 24 марта 2008 года.
Домен изначально записан за организацию АРДИС Групп и его представителя — Аркадия Анатольевича Брука. В регистрационной справке указан адрес организации: Москва, Лялин переулок д. 3, стр 3.
тел: 4957991309. Указанный mail для связи vorontos@mail.ru.
В дальнейшем, Аркадий Анатольевич Брук стал скрывать свои данные WHOIS через специальные сервисы.
Данные в регистрации полностьюсоответствуют реальному юридическому лицу, его можно без труда найти в ЕГРЮЛ сайта налоговой службы России по ИНН: 7709652880.
В настоящий момент Аркадий Брук прячет свой домен в оффшорной зоне, именуясь FORTUNE Holding Group Inc..
По некоторым данным, компания АРДИС Групп поставляла игровые автоматы, пока в 2009 году игорный бизнес в России не был запрещен.
Это их основной сайт: ardis-group.ru. Он предлагает игровое оборудование, якобы без денежного выигрыша.
А по этому адресу находиться дубль сайта: profdp.de
На АРДИС ГРУПП записаны еще несколько сайтов, связанных с отзывами и трудоустройством: jobrate.ru, jobcafe.ru, profrabotnik.ru и тд
На Ардис групп зарегистрирован домен для желающих взять кредиты: kredit-store.ru.
Также зарегистрированы еще несколько доменов, некоторые из которых не были пролонгированы на право использования: 500diet.ru, bioactive-raspberry.ru, bioactiveraspberry.ru, botan-gdz.ru, doctordiet.ru, feminissimo.ru, fl-shop.ru, magicsvadba.ru, masculissimo.ru, milanfashion.ru, moiphoto.ru, star-wars-lego.ru, stroyka-house.ru, znatok-remonta.ru.
Всех их объединяет отсутствие реквизитов владельца сайта. На некоторых указан телефон ООО АРДИС ГРУПП», работающий в режиме автоответчика: 8(965)799-13-09.
Во всех случаях Аркадий Брук принимает все меры, чтобы оставаться в тени.
Деньги от компаний за удаление отзывов принимают на кошелек webmoney: R232834385866.
Поскольку Бруков не так уж много в России, а Бруков, владеющих ООО «Ардис Групп», может быть вообще один, все дороги ведут к Аркадию Анатольевичу Бруку из Москвы. Его данные находятся в открытых источниках и соцсетях.
На сайте петиций размещено обращение, адресованное контролирующим органам, в связи с деятельностью сайта jobrate.net. Вот по этой длинной ссылке внизу.
Просьба зайти на странтицу петиции и подписать ее.
И последнее. Никогда не платите вымогателям. Они всегда возвращаются за добавкой.
Всем привет! У сего персонажа - собственника магазина - ИП Лукина Андрея есть в народе второе имя - ИП Напомню. Каким же образом он стал таким многоликим? Отвечаю, очень старался. В свое время я выполнял для данного субъекта ряд работ, вернее услуг, на джентельменских условиях. И вот на горизонте замаячили другие лица с более выгодными условиями, тоже джентельменскими. Но это всегда пожалуйста, как говорится, мы все как та рыба, которой лучше где глубже. Я работу выполнил, а он сообщил, что если я немного в цене не подвинусь, он уйдёт к конкуренту. Направление определил и пошёл так пошёл... И как положено честному человеку денежки за работу не заплатил, настаивать я не стал и бегать как девчонка ныть ну отдайте честно заработанные. Прошло время, что-то конкуренты ожидания Андрея не потянули, видно. А услуги как воздух нужны и вот Андрей с гордо поднятой головкой примчался обратно проситься. Плати денежки и продолжим, люди мы не гордые. Какие денежки? - вопрошает удивлённо Андрей? Я что-то не помню, я ведь все отдал. У меня в тот момент был только один вопрос: человек придуривается или правда думмкопф (вот на этом слове немцы бы меня поняли!). Вопрос впоследствии решился положительно. Люди честные, два раза подумайте, прежде чем связываться с людьми, у которых "проблемы" с памятью, местами помню- местами нет. Я слышал, что таблетки улучшающие память уже изобрели. Вот только название запамятовал).
ООО "Бригантина" находится по адресу Моршанское шоссе 17Б. Каково их отношение к клиентуре неизвестно, но к собственным работникам мягко говоря не очень, пробовался на должность грузчика по доставке питьевой воды, график 6-дневка, с 8 до 5 (не факт, что до 5, могут задержать), зп 18 000. Стоит отдать должное, что деньги они платят исправно (по отзывам сотрудников), но организация труда античеловеческая, обеденного перерыва нет, лишний раз не отойти покурить, общаются очень резко и грубо, физический труд на износ 9 часов подряд за 700 р в день. Отработал 1 день и ушел, деньги отдали. Работать там или нет, решайте сами.
Компания занимается продвижением профессиональных средств в салоны красоты. Обещают очень многое, в итоге когда орабатываешь месяц не выплачивается ЗП и при этом сразу не оформляют, то есть отработал и ушел. А когда начинаешь просить выплатить тебя посылают.
Начну с того, что лично проработал там добрых три с половиной года, практически с момента появления компании на свет. Изначальный штат составили люди, ранее работавшие на Тамбовском заводе "Комсомолец" (ныне АО "ЗАВКОМ", а в свою очередь "ЗАВКОМ-ИНЖИНИРИНГ" - это одна из дочерних компаний АО "ЗАВКОМ", появившаяся как раз в результате реструктуризации внутри завода).
В первое время после образования компании дела шли более-менее нормально, вся работа держалась как раз на том костяке, который пришел с завода. Но, как известно, рыба начинает гнить с головы. А "головой" был назначен Калягин О.А. - бывший полковник ФСИН, и, по совместительству закадычный друг владельца АО "ЗАВКОМ".
Так вот, новый директор сразу дал понять, что отношение к своим работникам у него будет как раз, как к заключенным - скотское. Видимо корпоративная этика его прежнего места работы оставила в его голове неизгладимый след.
Кроме того, человек, абсолютно ничего не понимающий в промышленности, и занявший пост генерального директора исключительно по блату, даже не пытался слушать тех людей в компании, которые реально разбираются в своём деле, и имеют за плечами солидный трудовой стаж в данной области. В итоге, всего за год товарищ Калягин умудрился полностью деморализовать бОльшую часть сотрудников. Особенно страдали ИТР. Как итог, люди, ранее проработавшие на заводе несколько лет, которые были главной движущей силой компании, начали попросту увольняться. С этого момента и начался путь компании на дно.
Дальше становилось только хуже. Постоянные наставления о том, что мы - никто. Что незаменимых нет, что на наши должности за забором толпа желающих. Кадры, особенно молодые, не ценятся абсолютно.
Под угрозой увольнения постоянно заставляли подписывать заявления "без содержания". График отпусков - миф, абсолютно все сотрудники получают отдых только тогда, когда решит лично директор.
Зарплаты ИТР - ниже средних по городу.
Абсолютно некомпетентное руководство (все начальники и замы - дружки директора, которые в промышленности разбираются ровно столько, сколько Филипп Киркоров), заключая контракты, не думает ни о чём, кроме денег. Как следствие - постоянные завалы, работники перегружены так, что не успевали выполнять поставленные задачи даже с выходными и переработками, оплачивать которые в должной мере руководство отказывалось напрочь. Разумеется, подобная организация труда сказывалась и на результатах. Работа, выполняемая наспех, качественной называться не может по умолчанию. По-человечески было жаль некоторых заказчиков, которые стали заложниками контрактов с этой шарагой. В итоге, за три с небольшим года, что я там проработал, с компании утекло множество ценных сотрудников, особенно ИТР. К слову, большая часть их них благополучно устроились в других, более крупных городах. Благо остались места, где спецов в своей области ценят и принимают с распростертыми объятиями. Так вот, вой совет читающим, особенно выпускникам вузов - избегайте эту контору всеми способами. Молодежь там воз возит, отсюда и нереальная текучка. Начальство на молодых отрывается как может, загружает работой по уши, пытаясь выполнить тот план, что поставило перед ним неадекватное руководство. Инжиниринговая компания, которая позиционирует себя "ведущей" в России и ставит себя в один ряд с европейскими, на самом деле является сборищем неадекватных, некомпетентных, жадных руководителей, и, как следствие, корпоративным кладбищем для работников.
, официально называются ООО '' орлан'' Проработала в компании около 4 месяцев, график сутки работаешь, три дня дома, зарплата сутки 1340 рублей, официального оформления 3 месяца нет, потом Могут оформить на пол ставки, штрафы абсолютно за все, не поздоровался с клиентом штраф, не дал чек штраф, играешь в телефон штраф, штрафы начиются от 300 рублей и более, помимо этого вы убираетесь, моете полы, туалет, спите 3 часа в сутки. Люди не идите туда работать.
Салон красоты "Римские каникулы" г. Тамбов ул. Пионерская 5в, зарплату вовремя не платят, при увольнении про расчет за отработанное время можно вообще забыть, про письменные трудовые договора здесь можно и не заикаться.
Директор компании-настоящий монстр. Неадекватный,умственно отсталый мошенник!Обещал з.п 15 тысяч плюс переработка-отдал 6 000!!! Хамское поведение, никакого уважения. Дикарь,мошенник с манией величия и шизофренией!Текучка большая.так как все уходят пробыв один.максимум 2 дня-начинающие сотрудники видят.что человек очень болен...очень...
