Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
работаю программистом
1) разовая работа, например,
а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют.
б) сейчас костяк команды накодил винигрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют.
в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же.
2) начальник не шарит, но если объяснять ошибки - уволит.
а) опытный народ объяснял что "вот это лучше не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает".
б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С)
3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения:
а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат - стресс.
б) технологии и планы меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине.
в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое.
4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам составляющим костяк команды платят вовремя)
Если вы видете этот текст, значит вы столкнулись с вымогательством со стороны владельцев сайта jobrate.net, требующих от вас деньги за удаление отзывов. Ознакомьтесь со следующей информацией, она будет Вам полезна при обращении в Роскомнадзор,правоохранительные органы, прокуратуру и налоговую службу.
Сайт jobrate.net программировал Андрей Пашенцев (1981 г.р, Харьков, Киев). Icq 300395026. почта: avp200681@gmail.com. Набор цифр в адресе соответствует дате рождения.
Домен jobrate.net зарегистрирован 24 марта 2008 года.
Домен изначально записан за организацию АРДИС Групп и его представителя — Аркадия Анатольевича Брука. В регистрационной справке указан адрес организации: Москва, Лялин переулок д. 3, стр 3.
тел: 4957991309. Указанный mail для связи vorontos@mail.ru.
В дальнейшем, Аркадий Анатольевич Брук стал скрывать свои данные WHOIS через специальные сервисы.
Данные в регистрации полностьюсоответствуют реальному юридическому лицу, его можно без труда найти в ЕГРЮЛ сайта налоговой службы России по ИНН: 7709652880.
В настоящий момент Аркадий Брук прячет свой домен в оффшорной зоне, именуясь FORTUNE Holding Group Inc..
По некоторым данным, компания АРДИС Групп поставляла игровые автоматы, пока в 2009 году игорный бизнес в России не был запрещен.
Это их основной сайт: ardis-group.ru. Он предлагает игровое оборудование, якобы без денежного выигрыша.
А по этому адресу находиться дубль сайта: profdp.de
На АРДИС ГРУПП записаны еще несколько сайтов, связанных с отзывами и трудоустройством: jobrate.ru, jobcafe.ru, profrabotnik.ru и тд
На Ардис групп зарегистрирован домен для желающих взять кредиты: kredit-store.ru.
Также зарегистрированы еще несколько доменов, некоторые из которых не были пролонгированы на право использования: 500diet.ru, bioactive-raspberry.ru, bioactiveraspberry.ru, botan-gdz.ru, doctordiet.ru, feminissimo.ru, fl-shop.ru, magicsvadba.ru, masculissimo.ru, milanfashion.ru, moiphoto.ru, star-wars-lego.ru, stroyka-house.ru, znatok-remonta.ru.
Всех их объединяет отсутствие реквизитов владельца сайта. На некоторых указан телефон ООО АРДИС ГРУПП», работающий в режиме автоответчика: 8(965)799-13-09.
Во всех случаях Аркадий Брук принимает все меры, чтобы оставаться в тени.
Деньги от компаний за удаление отзывов принимают на кошелек webmoney: R232834385866.
Поскольку Бруков не так уж много в России, а Бруков, владеющих ООО «Ардис Групп», может быть вообще один, все дороги ведут к Аркадию Анатольевичу Бруку из Москвы. Его данные находятся в открытых источниках и соцсетях.
На сайте петиций размещено обращение, адресованное контролирующим органам, в связи с деятельностью сайта jobrate.net. Вот по этой длинной ссылке внизу.
Просьба зайти на странтицу петиции и подписать ее.
И последнее. Никогда не платите вымогателям. Они всегда возвращаются за добавкой.
Начну с того, что лично проработал там добрых три с половиной года, практически с момента появления компании на свет. Изначальный штат составили люди, ранее работавшие на Тамбовском заводе "Комсомолец" (ныне АО "ЗАВКОМ", а в свою очередь "ЗАВКОМ-ИНЖИНИРИНГ" - это одна из дочерних компаний АО "ЗАВКОМ", появившаяся как раз в результате реструктуризации внутри завода).
В первое время после образования компании дела шли более-менее нормально, вся работа держалась как раз на том костяке, который пришел с завода. Но, как известно, рыба начинает гнить с головы. А "головой" был назначен Калягин О.А. - бывший полковник ФСИН, и, по совместительству закадычный друг владельца АО "ЗАВКОМ".
Так вот, новый директор сразу дал понять, что отношение к своим работникам у него будет как раз, как к заключенным - скотское. Видимо корпоративная этика его прежнего места работы оставила в его голове неизгладимый след.
Кроме того, человек, абсолютно ничего не понимающий в промышленности, и занявший пост генерального директора исключительно по блату, даже не пытался слушать тех людей в компании, которые реально разбираются в своём деле, и имеют за плечами солидный трудовой стаж в данной области. В итоге, всего за год товарищ Калягин умудрился полностью деморализовать бОльшую часть сотрудников. Особенно страдали ИТР. Как итог, люди, ранее проработавшие на заводе несколько лет, которые были главной движущей силой компании, начали попросту увольняться. С этого момента и начался путь компании на дно.
Дальше становилось только хуже. Постоянные наставления о том, что мы - никто. Что незаменимых нет, что на наши должности за забором толпа желающих. Кадры, особенно молодые, не ценятся абсолютно.
Под угрозой увольнения постоянно заставляли подписывать заявления "без содержания". График отпусков - миф, абсолютно все сотрудники получают отдых только тогда, когда решит лично директор.
Зарплаты ИТР - ниже средних по городу.
Абсолютно некомпетентное руководство (все начальники и замы - дружки директора, которые в промышленности разбираются ровно столько, сколько Филипп Киркоров), заключая контракты, не думает ни о чём, кроме денег. Как следствие - постоянные завалы, работники перегружены так, что не успевали выполнять поставленные задачи даже с выходными и переработками, оплачивать которые в должной мере руководство отказывалось напрочь. Разумеется, подобная организация труда сказывалась и на результатах. Работа, выполняемая наспех, качественной называться не может по умолчанию. По-человечески было жаль некоторых заказчиков, которые стали заложниками контрактов с этой шарагой. В итоге, за три с небольшим года, что я там проработал, с компании утекло множество ценных сотрудников, особенно ИТР. К слову, большая часть их них благополучно устроились в других, более крупных городах. Благо остались места, где спецов в своей области ценят и принимают с распростертыми объятиями. Так вот, вой совет читающим, особенно выпускникам вузов - избегайте эту контору всеми способами. Молодежь там воз возит, отсюда и нереальная текучка. Начальство на молодых отрывается как может, загружает работой по уши, пытаясь выполнить тот план, что поставило перед ним неадекватное руководство. Инжиниринговая компания, которая позиционирует себя "ведущей" в России и ставит себя в один ряд с европейскими, на самом деле является сборищем неадекватных, некомпетентных, жадных руководителей, и, как следствие, корпоративным кладбищем для работников.
, официально называются ООО '' орлан'' Проработала в компании около 4 месяцев, график сутки работаешь, три дня дома, зарплата сутки 1340 рублей, официального оформления 3 месяца нет, потом Могут оформить на пол ставки, штрафы абсолютно за все, не поздоровался с клиентом штраф, не дал чек штраф, играешь в телефон штраф, штрафы начиются от 300 рублей и более, помимо этого вы убираетесь, моете полы, туалет, спите 3 часа в сутки. Люди не идите туда работать.
Салон красоты "Римские каникулы" г. Тамбов ул. Пионерская 5в, зарплату вовремя не платят, при увольнении про расчет за отработанное время можно вообще забыть, про письменные трудовые договора здесь можно и не заикаться.
Директор компании-настоящий монстр. Неадекватный,умственно отсталый мошенник!Обещал з.п 15 тысяч плюс переработка-отдал 6 000!!! Хамское поведение, никакого уважения. Дикарь,мошенник с манией величия и шизофренией!Текучка большая.так как все уходят пробыв один.максимум 2 дня-начинающие сотрудники видят.что человек очень болен...очень...
Начну с того, что лично проработал там добрых три с половиной года, практически с момента появления компании на свет. Изначальный штат составили люди, ранее работавшие на Тамбовском заводе "Комсомолец" (ныне АО "ЗАВКОМ", а в свою очередь "ЗАВКОМ-ИНЖИНИРИНГ" - это одна из дочерних компаний АО "ЗАВКОМ", появившаяся как раз в результате реструктуризации внутри завода).
В первое время после образования компании дела шли более-менее нормально, вся работа держалась как раз на том костяке, который пришел с завода. Но, как известно, рыба начинает гнить с головы. А "головой" был назначен Калягин О.А. - бывший полковник ФСИН, и, по совместительству закадычный друг владельца АО "ЗАВКОМ".
Так вот, новый директор сразу дал понять, что отношение к своим работникам у него будет как раз, как к заключенным - скотское. Видимо корпоративная этика его прежнего места работы оставила в его голове неизгладимый след.
Кроме того, человек, абсолютно ничего не понимающий в промышленности, и занявший пост генерального директора исключительно по блату, даже не пытался слушать тех людей в компании, которые реально разбираются в своём деле, и имеют за плечами солидный трудовой стаж в данной области.
В итоге, всего за год товарищ Калягин умудрился полностью деморализовать бОльшую часть сотрудников. Особенно страдали ИТР.
Как итог, люди, ранее проработавшие на заводе несколько лет, которые были главной движущей силой компании, начали попросту увольняться. С этого момента и начался путь компании на дно.
Дальше становилось только хуже. Постоянные наставления о том, что мы - никто. Что незаменимых нет, что на наши должности за забором толпа желающих.
Кадры, особенно молодые, не ценятся абсолютно.
Под угрозой увольнения постоянно заставляли подписывать заявления "без содержания". График отпусков - миф, абсолютно все сотрудники получают отдых только тогда, когда решит лично директор.
Зарплаты ИТР - ниже средних по городу.
Абсолютно некомпетентное руководство (все начальники и замы - дружки директора, которые в промышленности разбираются ровно столько, сколько Филипп Киркоров), заключая контракты, не думает ни о чём, кроме денег. Как следствие - постоянные завалы, работники перегружены так, что не успевали выполнять поставленные задачи даже с выходными и переработками, оплачивать которые в должной мере руководство отказывалось напрочь.
Разумеется, подобная организация труда сказывалась и на результатах. Работа, выполняемая наспех, качественной называться не может по умолчанию. По-человечески было жаль некоторых заказчиков, которые стали заложниками контрактов с этой шарагой.
В итоге, за три с небольшим года, что я там проработал, с компании утекло множество ценных сотрудников, особенно ИТР. К слову, большая часть их них благополучно устроились в других, более крупных городах. Благо остались места, где спецов в своей области ценят и принимают с распростертыми объятиями.
Так вот, вой совет читающим, особенно выпускникам вузов - избегайте эту контору всеми способами. Молодежь там воз возит, отсюда и нереальная текучка. Начальство на молодых отрывается как может, загружает работой по уши, пытаясь выполнить тот план, что поставило перед ним неадекватное руководство.
Инжиниринговая компания, которая позиционирует себя "ведущей" в России и ставит себя в один ряд с европейскими, на самом деле является сборищем неадекватных, некомпетентных, жадных руководителей, и, как следствие, корпоративным кладбищем для работников.
Хам,грубиян,обманщик! Хуже отношения к людям я еще не видела и не слышала. Такое ощущение, что он их за "людей" не считает. Грубит, оскорбляет ни за что матом. Проработала месяц, сказала, что ухожу, на что он меня послал "на три буквы", сказал, что я видите ли училась, а не работала, и не дал нисколько денег. А обещал высокую своевременную зарплату. Не попадитесь на эту удочку! Ведь это очень обидно, работать по 12 часов бесплатно.
Я случайный свидетель унижения заведующей магазина своих работников. Люди, не ходите туда работать, там заведующая умалишенная. Мы покупатели стремились ее успокоить, она не слышала нас. Это ужас, как можно работать? Мне жаль продавцов этого магазина, как можно такое терпеть?
Когда-то это действительно была достойная компания. Сейчас же с приходом нового руководства, это сплошной обман. Вклываешь как папа Карло, чтобы получить копеешную премию, потому что показатели завышены до невозможности а в итоге когда выходишь на нее тебя по каким либо причинам ее лишают! Каждый день какие-то жуткие нововведения. Только за последние 2 месяца уволились больше 60 человек. Не советую туда идти.
Начнем с того, что вам расскажут как здорово престижно и перспективно сидеть целый день, как робот, на остановке (наш офис именно в таком месте был), что оформление строго по ТК, "белая" зарплата, все права и условия труда соблюдаются, что компания процветает и развивается, но на самом деле все наоборот! Вас устроят по ТК РФ, и на этом соблюдение ТК РФ закончится, не факт что в офисе элементарно будет туалет и подсобка, денег за переработки и выход в праздничные дни (которые согласно ТК оплачиваются в двойном размере) вы не увидите, всеми силами вас лишат несчастной премии (которая максимум 1000-2000 руб), путем выставления штрафов за цветные ногти, за заколку или туфли не такого цвета или еще придумают за что. Если вы опоздали на 5 минут, и пришли на рабочее место за 10, а не за 15 мин, и даже если вовремя приготовились к работе, то все равно не упустят возможность вас оштрафовать. Если захотят сократить штат то вас попросят написать заявление по собственному желанию, как они говорят "по-хорошему" и даже двух недель отработать не дадут, либо будут выдавливать из офиса всякими способами, как злосчастный чирей, вскочивший на том месте, которым сидите на поломанных стульях в офисе, чтобы не платить за сокращение, тем самым вынуждать вас бежать от туда! Кстати, если будете пытаться отстоять свои законные права, то в ваш адрес польются угрозы. Следить и слушать ваши разговоры будут постоянно, независимо есть ли клиенты в офисе или вы между собой обсуждаете что вы ели на завтрак и какие трусы надели сегодня (это если вы работаете по двое в смене). Короче, доят не только несчастных людей, но и своих же коллег. Еще в офисе каждый день будете протирать пыль и драить полы даже не за "спасибо". При всем при этом "великодушная и толерантная" Оксана призывает чуть ли не молиться на их "замечательную" конторку. Никакого уважения к сотрудникам в этой организации нет! Хочется пожелать таким "хорошим" людям такого же "хорошего" отношения. Как говорится в жизни все возвращается бумерангом и когда с вами, вашими детьми или родственниками будут случаться неприятности, не спрашивайте "почему?", а спрашивайте "за что?". Никогда в моей голове не было мыслей, что стану настолько озлобленным человек, но хочется все-таки справедливости!
Директор жадный ничестный человек не платит зарплату, обманывает. Обещал 15000 руб, в трудавом договоре оформляет всех на 0,1 ставки это 1200 рублей остальную зарплату платит чорным налом и как вздумается, может не выдавать по месяцу может дать копейки - 5-7 тысяч и живи как хочешь. Задолжал уже работникам по 50 100 тысяч рублей, кормит завтроками про отсутствии финансиравония, хотя получает миллионы прибыли и даже купил себе кафе. При увольнении не отдаёт долг, можна забыть про свои деньги навсегда, ведь официально ты свои 1200 в месяц получил. Бегите оттуда даже не думайте там работать, посмотрите какое огромное количество вакансий в этой мелкой конторе.
Пирожникофф. Обещают большую зарплату. Все ломятся туда сломя голову. Необходимо отработать бесплатно 4 смены по 12-14 часов! Про 14 часов конечно никто вам заранее не скажет, так же как и про то, что после этих 14 часов каторжной работы вам придётся отмывать пол цеха ползая на коленках! О швабрах в данном заведении и не слышали! Причём даже туалет и раздевалка моется руками. (это делают двое новеньких, по столько обычно они берут на стажировку). И делают самую грязную и трудную работу исключительно новенькие! Бригадир будет ещё и орать, что бегаешь медленно, надо бы побыстрее. Складывается впечатление, что это всего навсего поиск бесплатной рабочей силы...
Это полнейший [censored] Очень много вакансий и все висят по году открытыми. Народ приходит, работает бесплатно, типа стажируется, а потом уходит, когда надоедает бесплатно работать. Приходят другие. Вообще кошмар какой-то. Бесплатная рабочая сила. Трудовая инспекция по ним плачет. Обманывают народ.
