Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Женщины милые хотите быть использованы в до нуля? идите ученицами на веночницу!Не хотите чтоб Вас использовали как одноразовую посуду бегите сломя голову от этих рабовладельцев!Этих-потому что,рулит там семейка Адамсов: маман - Светлана Николаевна, сынок - Артем Владимирович и отец семейства -Владимир Викторович.Сбытом и налоговой занимается сынок, а производством и всем остальным(закупки,затраты,обучение) занимается маман.Отец так на подхвате. Маман тонкий психолог при собеседовании на обещает золотые горы, а в результате останетесь с носом. Обещает научить в течение месяца всему что требуется при изготовлении венка либо корзины, заплатить "удовоенно",как она выражается за первый месяц работы.То есть:венок для веночницы стоит 15рублей до 75рублей за работу(при изготовлении используется горячий клей t*60 и 100градусов по цельсию,обжигающе горячий).При изготовлении весь материал используется китайский "вонючий" уже через неделю начинается аллергия(чох, температура,рвоты и т.д.)Венок один делается по времени от 20минут до 2х часов. Пальцы в "хлам" обжигаются, что-то делать дома можно только в перчатках в лучшем случае, а в худшем лечить компресами и лекарствами терпя дикие боли.На другой день с больными руками работать в убыстренном темпе, так хочет "маман" будет ходить подгонять и делать замечания всё подводя к тому, что венок сделан не правильно и надо идти отпаривать все элементы которые приклеились намертво, а потом по новой клеить!Маман легко может не понравиться в силу её переменчивого настроения, что бывает постоянно!Кто работает давно от года и больше обучать не хотят им за это не платят, а время которое должно быть потрачено на производство "своего" венка(венка за который ей заплатят з/п),она тратит на то чтобы показать как нужно сделать тот или иной элемент(на самом деле это секундное дело, в прямом смысле слова) без их подсказки сам не сделаешь качественно и быстро. Маман щедра на самолюбование и на литье воды по-ушам, правильно учат только мастерицы.Мастерицы чуть что поднимают вой: не смотри как я работаю, работай ка тебя научила Светлана Николаевна!Если терпеливая и весёлая подлиза может повезти они будут учить показывать как делать правильно, безопасно для ваших пальцев и быстро!
Маман только делает вид что Вы подарок судьбы посланный ей БОГОМ,что у Вас всё получатся правильно, но чем дальше от вашего первого дня и ближе к концу месяца тем более недовольнее маман тем больше нареканий и претензий на переделку к Вам.А всё потому что в самом начале на собеседовании, она предупреждает"не до работаете первый месяц до конца ни заплатит не чего= ноль-зерро!"Вот она Вас и вынуждает уйти(прессует придирками! мастерицы прессуют по-своему).Политика этой семейки бесплатно использовать ваши трудовые ресурсы!!!Венок самый дешёвый продаётся за 350рублей, а тебе за работу 15 рублей!!!А с венка который продаётся за 2500-3500рублей тебе за работу 75рублей!!!
А кто не согласен с такой экономической политикой, при этом отработал больше года прошёл "крым и рим" на придирках и бесплатной работе, ПОШЁЛ ВОН!!!
Люди уважайте свой труд(своё здоровье)и своё время не позволяйте себя использовать как фантик от конфетки!!!глядишь и они работодатели-РАБОВЛАДЕЛЬЦЫ поменяют своё отношение к нам ТРУДЯГАМ-молчунам!!!
работаю программистом
1) разовая работа, например,
а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют.
б) сейчас костяк команды накодил винигрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют.
в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же.
2) начальник не шарит, но если объяснять ошибки - уволит.
а) опытный народ объяснял что "вот это лучше не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает".
б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С)
3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения:
а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат - стресс.
б) технологии и планы меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине.
в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое.
4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам составляющим костяк команды платят вовремя)
Пока работал, постоянно наблюдал увольнения сотрудников — текучка просто огромная.Сразу не оформляют-не договора нет и нет записей в трудовой!Говорят якобы присмотримся.Люди пашут как звери-работа не нормирована.Практически все обещания "на словах" не сдерживаются: зарплата, должность, должностные обязанности - во всем обманули! Прежде чем устраиваться к ним на работу надо все важные моменты прописать в трудовом договоре.
САМ ТАМ БЫЛ.РАБОТАЛ БЕЗ ВЫХОДНЫХ.ЗАТО КОРМЯТ ХАРАШО.НО РАЗБАГАТЕТЬ НЕМЕЧТАЙТЕ.ДЕНЬГИ НАДО ВЫБИВАТЬ РУКАМИ И НОГАМИ ПО ЛИЦУ.ЧТОБ ПОНЕМАЛИ.А ТАК ПРО ДЕНЬГИ И НЕДУМАЙТЕ.ЕДУТ ТУДА КОМУ ДОМА ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО И ЕСТЬ НЕЧЕГО.ОНИ ТАМ НАЖИВАЮТСА НА СЛАБОХАРАКТЕРНЫХ РАБОЧИХ.ЕХАТЬ НАДО СИЛЬНОЙ БРИГАДОЙ ЧТОБ ПОТОМ МОЖНО БЫЛО СИЛОЙ НАЕХАТЬ НА НАЧАЛЬСТВО.ВИДЕЛ МНОГО ДРАК И УГРОЗ МЕЖДУ НАЧАЛЬСТВОМ И РАБОТЯГАМИ.
Сплошное КИДАЛОВО!!! Работали на украине, денег не дают, авансов нет, условия проживания поршивое. Подошли за деньгами, сказали что мы куплены и должны для начала отработать за покупку, а потом уже на зарплату! Если что, обрашайтесь! Я ЗНАЮ ГДЕ ОНА ЖИВЕТ!!!
Фирма занимается» кидаловом «!!!!Я работала на Елену :Условия жизни для людей каторжные, зарплаты не получают!!! Рабочих бьют,морят голодом!!! Ни кто ни кого не оформляет!!! Вообщем люди не верьте !!!!Нанимайтесь работать на стройки только официально и только на прямую с работодателем!!! Все положительные отзывы написаны лично Еленой!!!!
@FE какой то поток сознания… 47-100…трындец… и еще про лопату чтото.. ничего не понятно… кем работали? что делали? где? долго? отношения с работодателем?
